شهادة أخصائي تقييم من بروفايلز
يوفر هذا المساق المعارف الأساسية للأفراد والشركات الذين يحتاجون إلى فهم والاستفادة من استخدام تقييمات قياس المتغيرات النفسية (السيكومتري) من بروفايلز انترناشونال بكفاءة من أجل تقليل نسبة الشك في عملية تعيين موظفين جدد وتدريب الموظفين الحاليين و/ أو الجدد، وللحد من مشاكل العلاقات بين الموظفين، وزيادة العائد على الاستثمار.
أهداف المساق
- تعزيز فهم قياس المتغيرات النفسية (السيكومتري).
- فهم الأدوات التقييمية من بروفايلز انترناشونال وتطبيق كل تقييم.
- زيادة الوعي حول أهمية تقييمات قياس المتغيرات النفسية (السيكومتري) وتطبيقاتها.
- زيادة الاستفادة من تقارير بروفايلز التقييمية.
- مقدمة إلى مركز التقييم الإلكتروني.
- زيادة الاستفادة من مركز التقييم الإلكتروني.
- تمكين المشاركين من دراسة مناهج مختلفة لربط نتائج تقييمات قياس المتغيرات النفسية بمتطلبات الوظيفة.
- تمكين المشاركين من إبداء الرأي لمقدمي الاختبار، وكذلك للإدارة بناء على نتائج التقييم.
- التمكن من صنع القرار أكثر فعالية وكفاءة.
- بناء والحفاظ على أداء الشركة المتقدم.
هيكل المساق
يعد هذا المساق تفاعليا ويتطلب مشاركة الأفراد كما هو الحال في الفرق. يتألف من التمارين، ودراسات الحالة، وأداء الأدوار، والعمل التطبيقي ليكون لدى المشاركين فرصة لتجربة وفهم وتطبيق وتعلم المهارات والتقنيات المكتسبة خلال التدريب. في نهاية المساق سيتم اختبار المشاركين للتحقق من معرفتهم التقنية وفهم النقاط الرئيسية التي تمت تغطيتها أثناء المساق التعليمي.
من ينبغي عليه حضور هذا المساق؟
يستهدف هذا المساق الأشخاص الذين من المتوقع أن يقوموا بتنظيم، وإدارة، وتصميم الأنماط الوظيفية، وإجراء تقييمات وتحليلات سلوكية. يعد صناع القرار و/ أو الأشخاص الذين يساعدون في عملية صنع القرار المرشحين المناسبين. ينصح عادة الأفراد في مجال الموارد البشرية، و/ أو المستشارين الوظيفيين، و/ أو المسؤولين الإداريين، بشكل عام لحضور هذا المساق.
شهادة المساق
سيتم منح المشاركين الذين يحضرون المساق بالكامل وينجحون في تحقيق الحد الأدنى المطلوب شهادة أخصائي تقييم من بروفايلز معتمدة من قبل مجلس الإدارة وموجه المساق.