نظرة عامة
CheckPoint 360° هو التقييم الخاص بالقيادة يستخدم بشكل أساسي لتقييم المهارات القيادية وفعالية المدراء والقادة.
نظام الملاحظات المرجعية
يجمع هذا الاستطلاع الخاص بتنمية المهارات القيادية نظام الملاحظات المرجعية من المرؤوسين والأقران والمشرفين وحتى العملاء.
ماذا يقيس؟
CheckPoint 360°™ يقوم بقياس 8 كفاءات إدارية وقيادية مع 18 مجموعة من المهارات الداعمة.
التقارير
يقوم CheckPoint 360°™ بإصدار 5 تقارير توضح كيفية تطوير الأساليب التدريبية والإدارية والاتصالات من أجل المزيد من النجاح.
الغرض منه
كيفية إتمامه
يقوم بالمدير بإكمال التقييم الذاتي
يمكن تقييم المدير من قبل 3 رؤساء كحد أعلى
يمكن تقييم المدير من قبل 12 زميلا كحد أعلى
يمكن تقييم المدير من قبل 12 مرؤوس كحد أعلى
يمكن تقييم المدير من قبل 12 عميلا كحد أعلى
يقوم النظام على الفور بحساب نتيجة التقييم وبإعلام المسؤول كيفية الوصول إلى النتائج.
توضح التقارير كيفية تطوير الأساليب التدريبية والإدارية والتواصل لتحقيق نجاح أعلى.
كيفية استخدام CheckPoint 360°™
- تطوير القيادة
- التطوير الإداري
- التطوير التنفيذي
- تخطيط عملية التعاقب
- التطوير الرقابي
- إدارة الأداء
- عملية الإرشاد
- تنمية الإمكانيات العالية
- الاستطلاعات الخاصة بالموظف
- القيادة الكاريزمية
- تنمية الفريق
- إدارة المشروع
- إدارة البرنامج
- الكفاءات القيادية
- تخطيط التنمية الذاتية
- تخطيط التنمية المهنية
آراء عملائنا
ProfileXT و CheckPoint 360 هي المنتجات التي نود استخدامها لتنمية المهارات القيادية. تقدم هذه الأدوات للمشاركين نظرة عميقة حول المهارات الخاصة بهم.
لمعرفة المزيد؟
إرسال تساؤلاتكم لنا
يشترط تعبئة الحقول التي يرمز إليها بالنجمة (*).
- أفغانستان
- الجزائر
- البحرين
- مصر
- إريتريا
- أثيوبيا
- الهند
- العراق
- الأردن
- الكويت
- لبنان
- ليبيا
- المغرب
- سلطنة عمان
- باكستان
- قطر
- سيريلانكا
- السودان
- تونس
- الإمارات العربية المتحدة
- اليمن